Réseautage d’employés en entreprise

Employeurs !

Cette offre de service s’adresse à vous si vous êtes concernés par l’un des cas suivants :

Vous croyez comme nous en l’apport et la force de chacun de vos employés et aimeriez que cette belle diversité soit synonyme de richesse, de cohésion et non de division ou ralentissement ?
Vous avez déjà une belle équipe et voulez renforcer les liens en son sein ?
Vous avez des employés de plusieurs origines et vous voulez instaurer une ambiance de collaboration garante de succès ?
Vous allez recruter à l’international et vous souhaitez, de façon avant-gardiste, préparer vos nouveaux recrus et votre équipe en place ?
Vous comprenez que la mobilisation de votre équipe actuelle contribue au “charme” de votre entreprise ?
Vous avez testé plusieurs formations ou interventions mais voulez expérimenter une nouvelle approche basée sur la valorisation du potentiel humain et l’interaction directe ?
Vous notez plusieurs tensions dans vos équipes et aimeriez apporter une dynamique plus positive ?
Vous souhaitez que vos employés soient au centre de la démarche ?

Comment pouvons-nous vous aider ?

Liaisons puise de son expertise reconnue dans le domaine du réseautage et des relations humaines pour proposer une formule clé en main ou à la carte fondée sur une approche participative et de terrain.

Formule clé en main

Explorez notre gamme de services dédiés à l’optimisation des interactions professionnelles, conçus pour répondre à des besoins spécifiques. Notre approche méthodique se déploie à travers différentes phases de notre offre de services :

Service à la carte

Le service Réseautage d’Employés en Entreprise place les employés au centre de la démarche et favorise un espace d’échange et de réseautage entre eux dans un contexte de rapprochement convivial. Il facilite leur connexion à travers des activités de découvertes simples basées sur l’expérience et la pratique.

Rencontre de diagnostic du besoin et personnalisation de l’offre ;
Midi conférence sur une liste de thèmes proposés en lien avec le besoin identifié ;
Activité de dynamisation d’équipe sous forme de jeu ;
Panels en entreprise
5@7 sous le thème de parcours anecdotiques ;
Rapport de suivi avec recommandations ;

Notre expertise au service de votre succès